Design
Du kannst mich auch mieten. Mit 25 Jahren Erfahrungen in Websites, User Experience Design und Online Strategie, stehe ich dir immer zur Seite.
Wie läuft das ab?
So können wir zusammenarbeiten
Jedes Team, mit dem ich zusammenarbeite, ist anders, doch die Zusammenarbeit gestaltet sich meist auf eine von zwei Arten: Entweder bin ich als dein „Head of Design“ fest in dein Team integriert, oder ich berate dich mit etwas Abstand.
Welcher Ansatz sinnvoll ist, hängt davon ab, was du konkret benötigst – eigenverantwortliche Umsetzung oder eine beratende Einschätzung. Wenn du dir unsicher bist, ist das ein guter Ausgangspunkt für ein persönliches Gespräch.
Als Design Berater
Das Beratungsangebot richtet sich an Teams, die keinen Head of Design benötigen, aber auf erfahrenes Urteilsvermögen angewiesen sind, dem sie vertrauen können.
Meine Rolle als Berater
Ich unterziehe Produktideen einem Realitätscheck und gebe direktes Feedback zu laufenden Arbeiten – und zwar Feedback, das wirklich weiterhilft, statt nur klug zu klingen. Wenn Gründer zwischen verschiedenen Optionen schwanken oder an sich selbst zweifeln, unterstütze ich sie bei der Entscheidungsfindung und dabei, den nächsten Schritt zu machen. Zudem benenne ich Risiken frühzeitig – auch die unangenehmen, um die alle anderen einen Bogen machen.
Wann das passt
Sie suchen einen Sparringspartner, keinen Eigentümer. Es stehen wichtige Entscheidungen an – ein neues Produkt, ein Plattformwechsel, eine Umstrukturierung. Interne Diskussionen ziehen sich ohne Ergebnis in die Länge. Oder Sie wünschen sich einfach Klarheit, bevor Sie sich auf ein größeres Vorhaben festlegen.
Als Design Führungskraft
Dieses Angebot richtet sich an Unternehmen, die eine erfahrene Design-Führungskraft benötigen – sei es in Vollzeit für einen bestimmten Zeitraum oder regelmäßig an einigen Tagen pro Woche.
Wie das funktioniert
Ich entwerfe und optimiere die zentralen Abläufe, die über Erfolg oder Misserfolg des Produkts entscheiden, gebe die Design-Richtung vor und hebe das Qualitätsniveau aller veröffentlichten Produkte an. Je nach Entwicklungsstand des Unternehmens umfasst meine Arbeit auch Bereiche wie Marken- und visuelle Identität, Design-Systeme, User Research sowie die Mitgestaltung der Produkt-Roadmap in enger Abstimmung mit Gründern oder Produktverantwortlichen.
Ich arbeite eng mit den Produkt- und Entwicklungsteams zusammen – und zwar täglich und direkt, nicht aus der Distanz. Wenn spezialisierte Unterstützung erforderlich ist, suche und koordiniere ich die passenden externen Fachkräfte. Steht die Einstellung des ersten festangestellten Designers an, leite ich auch diesen Prozess.
Wann das passt
Sie befinden sich in einer frühen Phase und benötigen eine erfahrene Führungskraft, die vom ersten Tag an die Verantwortung für das Design übernimmt. Oder Sie haben bereits ein Produkt, doch die Designqualität lässt nach und niemand achtet auf die Einhaltung des Standards. Oder die Gründer verbringen zu viel Zeit mit Designentscheidungen, für die eigentlich jemand anderes zuständig sein sollte
Wie es üblicherweise abläuft
Manche Engagements beginnen mit zwei Tagen pro Woche und bleiben dabei. Andere starten in Vollzeit und werden reduziert, sobald das Team wächst. Wieder andere sind zunächst auf „vielleicht sechs Monate“ angelegt und entwickeln sich zu einer Zusammenarbeit von dreieinhalb Jahren. Mir ist es lieber, die passende Form gemeinsam zu finden, als sie von vornherein festzulegen.
Klingt gut?
Dann ist der nächste Schritt einfach ein kurzes Gespräch, um herauszufinden, welche Arbeitsweise Sinn ergibt – oder ob ich womöglich gar nicht die richtige Person dafür bin. Kein Verkaufsgespräch, kein Druck. Einfach nur Klarheit.